劳模领航点亮产业工人队伍建设改革的“旌阳灯塔”

全国劳模宋明明（右二）创新工作室技术(jìshù)攻关。 在产业转型升级的浪潮中，四川省德阳市旌阳区总工会聚焦“劳模精神(jīngshén)、劳动精神、工匠(gōngjiàng)精神”的示范引领(yǐnlǐng)作用，创新实施“劳模领航(lǐngháng)”工程，构建“技术攻关、成果转化、产业孵化、人才(réncái)(réncái)培育”示范引领生态(shēngtài)链，为产业工人队伍建设改革注入强大动力。我区(wǒqū)技能人才总量突破5.2万人，高技能人才达到2.7万人。两年来，通过劳模（工匠）、技能人才创新工作室带动建立产学研联合体26个，攻克关键技术难题98项，创造经济效益20亿元，点亮产业工人队伍建设改革的“旌阳灯塔”。 劳模引擎，示范引领的“旌阳模式(móshì)” “产学研用”协同(xiétóng)，劳模引领转化闭环。推动企业、高校和(hé)科研机构深度合作，形成“企业出题、劳模挂帅(guàshuài)、高校攻关”的(de)协同机制，构建“需求、研发、转化”闭环。以森普管(guǎn)材公司为例，企业在生产实践中发现传统(chuántǒng)聚烯烃管道在高强度和耐腐蚀性方面的不足。省劳模尹伟华作为劳模和总工程师团队与王琪院士合作，共同开展“高性能聚合物管旋转(xuánzhuǎn)挤出技术”项目研究。通过产学研协同攻关，该项目成功攻克了多项关键(guānjiàn)技术难题，于2021年荣获中国轻工业联合会科学技术发明奖一等奖。 “数字赋能”驱动，劳模引领智能化转型。探索数字技术与劳模工匠引领作用的深度融合，通过“数字孪生(luánshēng) + 劳模经验”双驱动，推动产业智能化转型。全国劳模宋明明构建的“数字化(shùzìhuà)电线车间质量管理模型(móxíng)”，引入AI视觉检测系统，提升检测效率10余倍；搭建(dājiàn)客户需求大数据平台(píngtái)，缩短新品研发周期30%，提升市场响应速度40%。该(gāi)创新体系入选2023年全国质量变革创新案例50强，车间能源利用率提升20%，劳动生产效率提升60%以上(yǐshàng)，产品一次(yīcì)合格率超过99%，为传统制造业数字化转型树立了标杆。 旌阳十佳工匠严正伟技能大师工作室对(duì)技术团队进行授课。 跨界(kuàjiè)融合，示范引领的“旌阳试验田” “数字经济”融合，劳模引领传统(chuántǒng)制造业蝶变。组织劳模工匠与传统制造企业深度合作，推动(tuīdòng)传统制造业智能化转型。建成数字化窄间隙(jiànxì)焊接中心，通过引入先进的数字化焊接技术和智能化设备，实现了焊接过程的自动化、智能化和精准化。市劳模尹丕华带领(dàilǐng)团队(tuánduì)攻克多项技术难题，成功将传统焊接工艺与数字技术深度融合，显著提升了焊接效率和产品质量。通过这一创新，华建机械不仅(bùjǐn)提高了生产(shēngchǎn)效率，还降低了生产成本，进一步提升了企业的市场竞争力，推动企业向智能化制造迈进(màijìn)。 爱达乐生产部中点组自主创新的输送带(shūsòngdài)有效提升劳动效率。 “三产转型”创新(chuàngxīn)，劳模引领产业(chǎnyè)“旌阳路径(lùjìng)”。在三产转型中，旌阳区探索“劳模 + 三产转型”模式。全国工人(gōngrén)先锋号爱达乐生产部通过数字化生产线攻克(gōngkè)多项技术难题，推动产品升级换代，并与上下游企业合作，推动产业链协同发展。这种(zhèzhǒng)模式不仅提升了企业的创新能力，更为三产转型提供了“旌阳路径”，助力区域经济多元化发展。 人才培育(péiyù)，示范引领的“旌阳生态” “创新(chuàngxīn)工坊”孵化(fūhuà)，劳模引领技能传承。推动企业在内部建立(jiànlì)“创新工坊”，特变电工旌阳十佳工匠严正伟秉持“改革发展(fāzhǎn)，创新求变”的(de)工匠精神，带领团队攻克多项技术难题，推动企业产值大幅提升。他主导的“小绝缘线芯的一模双开”改进，使(shǐ)生产效率提升90%。在他的带领下，橡套电缆产品(chǎnpǐn)从单一型号发展到50余个类别、2000余个型号，远销海外。十年里(lǐ)，严正伟技能大师工作室培养出了2名技师、6名高级工、中级工12人，为企业发展提供了坚实的人才支撑。 “师徒结对”传承，劳模引领匠心传承。大力推广“师徒结对”模式，劳模工匠通过(tōngguò)“一对一”或“一对多”的师徒结对，将(jiāng)技术经验、工作方法和职业(zhíyè)精神传授给年轻(niánqīng)职工。全国劳模宋(sòng)明明(míngmíng)创新(chuàngxīn)建立“三维立体”育人模式，通过“理论学习、项目实战、 岗位历练”的阶梯式培养平台，形成(xíngchéng)“技术传承 + 管理赋能 + 创新孵化”的全链条育人机制，目前，已培育出30余名核心技术骨干，形成“骨干担当、主力攻坚、新锐储备”的人才梯队，为企业锻造出一支能打硬仗的技术铁军。 森普管材“高性能聚合物管旋转挤出”生产线(shēngchǎnxiàn)启用。 文化铸魂，示范引领(yǐnlǐng)的“旌阳样本” “文化融合”赋能，劳模引领企业(qǐyè)精神(jīngshén)(jīngshén)建设。推动“劳模文化”融入企业精神，通过设立劳模事迹展示墙、劳模创新工作室和劳模文化公园等形式(xíngshì)，将劳模精神融入企业文化。同时开展宣讲劳模事迹、劳模精神进车间、进班组主题活动(huódòng)50余场，让劳模精神在企业中落地生根，成为企业发展的精神动力。 “社会引领”传播，劳模引领社会风尚。通过多种方式(fāngshì)将“劳模文化”推向全社会，引领社会风尚。原创情景剧《奋斗的(de)你了(le)不起》以全国劳动模范宋(sòng)明明为原型，生动展现了劳模工匠的奋斗精神(jīngshén)和敬业态度，该剧不仅在市区两级职工汇演活动上进行演出，还在央视频、中华网、四川新闻网等媒体上引起强烈反响，进一步弘扬了劳动光荣、创造伟大的时代风尚。同时，在公共场所设立劳模精神宣传栏，让劳模精神深入人心，成为(chéngwéi)全社会共同(gòngtóng)的价值追求。 职工演绎(yǎnyì)《奋斗的你了不起》剧照。